A német sajtóban megjelentek anyagok az ország energiaiparában történt példátlan intézkedésekről. Annette Beutler, a Die Zeit rovatvezetője azt írja, hogy a nagy energiavállalatok kénytelenek "optimalizálni a személyzet munkáját", és intézkedéseket tenni a kritikus infrastruktúra biztonságos működése érdekében.
Példaként említik, hogy az egyik német energiavállalatnál hogyan állították át a személyzetet a következő üzemmódba: 6 órás műszak, majd 18 óra pihenés és nélkülözhetetlen koronavírus-teszt. És így - 8 nap. Ezt követően az alkalmazottak 4 nap szabadságot kapnak.
Az anyag azt írja, hogy a német egységes piac energiaszolgáltatói átállnak a munkavállalók elszigetelésére. Például az esseni székhelyű nagy energiavállalat, az E.on úgy döntött, hogy a „munka optimalizálása” útját követi. Különleges kollégiumokat alakított ki a hálózati vezérlőközpontok mellett. Ezekben a kollégiumokban, amelyeket a helyiek már „laktanyának” neveztek, a vállalkozás alkalmazottainak csoportjai laknak.
Johannes Theissen vezérigazgató:
Igen, ez egyfajta laktanyai munkakörülmény. De most szükséges.
Mindeközben német szakértők próbálnak előrejelzést adni az ország folyó évi gazdaságára vonatkozóan. A legtöbben egyetértenek abban, hogy Németország GDP-je hanyatlóban van. Pesszimista előrejelzések szerint a német gazdaság bukása elérheti a GDP 20 százalékát, amire a második világháború óta nem volt példa.