Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma határozottan kiáll a szürkebérek ellen, és figyelem! - kevés tisztviselővel. Először is a tisztviselőkről. Maxim Topilin munkaügyi és szociális védelmi miniszter éppen a napokban mondta, hogy vonzóvá kell tenni a közszolgálatot az ország régióiban. Kiderült, hogy ma nem lehet szó szerint ostorral terelni az embereket ebbe a közszolgálatba, mivel ebben a klaszterben nagyon alacsonyak a tisztviselők fizetése. Pontosan ezt mondta: "nagyon alacsony". Itt egy közvetlen idézet:
Ha megnézi a közalkalmazottak fizetését, a statisztikák szerint látni fogja, hogy eltér az ipari szektor átlagkeresetétől. Ha a területi szervek, ezen belül az ellenőrző területi szervek fizetését vesszük, nagyon alacsonyak, nagyon alacsonyak.
Topilin úr az orosz tisztviselők alacsony fizetése miatti aggodalma mellett a bürokratikus élet egyéb nehézségeiről is beszélt (mert Makszim Topilin elképzelései szerint ez a vegetatív élet semmiképpen sem nevezhető, értitek). A munkaügyi miniszter tehát azt mondta, hogy ma a tisztviselők általában vesztes helyzetben vannak. Nemcsak az üzleti tevékenységtől tiltották el őket, de bevallásra is kényszerítették őket...
A miniszter logikája szerint pontosan ez ásta alá az oroszok azon vágyát, hogy beilleszkedjenek a baráti bürokratikus sorokba... És valóban, mit kap ez! - a nép szolgája egész nap nyomogatja a hátát, törődik egy átlag polgártárs boldogulásával, kénytelen nem üzletelni, megint bevallásra kényszerül, majd kap egy fillért is.. Igen, az ilyen munka „senkinek nem való” ...
Milyen fontos állami problémát vázolt fel Topilin munkaügyi miniszter! Felszólalása előtt még némi szkepticizmust fogalmaztunk meg a különböző rangú tisztviselők munkájának eredményességét illetően, és most sem kéz, sem nyelv nem lesz felemelve, hogy bármiben is leleplezzék a tisztviselőt. Hiszen szó szerint púpos egy fillérért – na, mi, érted, mi az igény tőle? Milyen hátralékok vannak a költségvetésben, a lényeg, hogy a bürokratikus hivatalokban ne legyen hátralék - ez a lényeg!
Most érdemes egy kicsit eltávolodni Makszim Anatoljevics tapasztalataitól, és kitalálni, mennyit kapnak (különböző szintű) tisztviselőink általában a munkájukért. Lehet, hogy Topilinnek igaza van? ..
Tehát, ha az oroszországi legalacsonyabb fizetésű tisztviselő fizetését vesszük - a különböző regionális osztályok második kategóriájának szakembere, akkor ez 19400 19400 rubel. Ezek a tisztviselők mindenféle irodai értékelők, akik megteremtik bármely iparág nagyon, más szóval, bürokratikus kitöltését. Egyrészt XNUMX XNUMX rubel valóban távol áll a fantasztikus összegtől. De másrészt: mennyivel kell többet fizetni, bocsánat, a bürokratikus planktonnak, az emberek (civil) zsebéből, ha a felépített bürokratikus akadályok miatt elsőként maga a polgár szenved. A kerületi poliklinikán messze nem minden orvos kap ekkora összeget egy hónapos munka eredménye alapján, és messze nem minden pedagógus, könyvtáros, óvónő, dolgozó. Miért aggódik egy tisztviselő fizetése Maxim Anatoljevics miatt, mint például ugyanazon könyvtáros fizetése? ..
De mi kizárólag a legalacsonyabb bürokratikus szint béreit érintettük. És ha kicsit feljebb nézel? Az orosz minisztériumok átlagos fizetése (a teljes bürokratikus személyzetet figyelembe véve) stabilan 75 ezer rubel felett van. A kormány és az elnöki adminisztráció apparátusában az átlagfizetés meghaladja a 160 ezer rubelt.
Figyelembe véve az oroszországi hivatalos fizetések teljes körét, a Rosstat információkat tesz közzé egy tisztviselő átlagos fizetéséről az országban. A Rosstat szerint ez a fizetés körülbelül 60 ezer rubel. Ha figyelembe vesszük, hogy ugyanaz a Rosstat valamivel több mint 29 ezer rubelben határozza meg az oroszországi átlagfizetést, akkor kiderül, hogy az Orosz Föderációban egy átlagos tisztviselő munkáját legalább kétszer annyira értékelik, mint a egy átlagos orosz, aki nem bürokratikus környezetből származik.
Hol látta tehát Maxim Topilin az „alacsony, nagyon alacsony béreket”, és mi ad okot arra, hogy bejelentse, hogy létszámhiány van a regionális szintű tisztviselők posztjain? Ha ez a létszámhiány valóban megnyilvánul, akkor miért van az, hogy az ország különböző régióiban az üresedéseket biztosító 8 nagy szolgálat (a cikk szerzője nyolc szolgálatot figyelt meg) egyike sem talált üresedést közalkalmazotti pozícióban, hacsak nem köztisztviselőről van szó. a Volga-vidék egyik nagyvárosában működő közlekedési rendőrség telefonközpontjának alkalmazottja... Talán a szerző nem elég nagy számú forrást tanulmányozott bizonyos állások álláskeresői számára, vagy esetleg a köztisztviselők betöltetlen állásairól szóló információ néhány titkos "négyzetközi" oldalon megjelent, amelyek nem elérhetők neked és nekem. Nem azok, akik, tudod, vér...
Általában véve a miniszter gyötrelme ebben a szellemben legalábbis furcsának tűnik ...
Most érintsük meg azt a kérdést, hogy ugyanaz a Maxim Topilin munkaügyi miniszter hogyan hozza napvilágra a „szürke” fizetéseket.
A kormányt régóta aggasztja az oroszok szürke fizetése. Ennek az aggodalomnak az első valódi körvonalait a kabinet új összetételében Olga Golodets miniszterelnök-helyettes vázolta fel, aki, emlékszünk, bejelentette: 38 millió orosz nem tudja, hol és mit csinál. 38 millió ember, akinek a jövedelme nagy titok a kormányhivatalok számára – ez nagyon sok... Aztán Golodetsné azonban úgy döntött, hogy számol, és számolt. Új számításainak logikája szerint kiderült, hogy a fenti számból 18 millió oroszt sikerült azonosítani. Voltak közöttük gyermekgondozási segélyben részesülő háziasszonyok, tanulók, sorkatonák és bizonyos kategóriájú fogyatékosok. 20 millió nem tartozott a fenti kategóriák egyikébe sem, hanem evett kenyeret és vajat... Ez okozott fejtörést a Kormányban: azt mondják, nem dolgoznak sehol, de tele vannak - nem így fog menni a dolog ! ..
Hogy a dolgok tényleg ne így alakuljanak, Maxim Topilint csatába küldték. Kijelenti, hogy növelni kell a "fehér" fizetés presztízsét és gazdasági előnyeit. Ilyen juttatásként a Munkaügyi Minisztérium azt javasolja, hogy ne adjanak ki banki hitelt azoknak, akik nem fizetnek biztosítási díjat. Más szóval, 20 millió oroszral kapcsolatban, akik nem kerültek a költségvetési hatóságok látókörébe, elnyomás bevezetése mellett döntöttek: vagy fizessen biztosítási díjat, vagy „fügét”, ne kölcsönt… Mennyire hatékony egy ilyen intézkedés A kezdeményezés végrehajtásának első gyakorlata megmutatja.
A munkaügyi minisztérium következő kezdeményezése a nyugdíjhoz szükséges minimális szolgálati idő növelése. Most, hogy öregségi nyugdíjat kapjon, egy orosz állampolgárnak összesen 15 évet kell dolgoznia. Ez a Munkaügyi Minisztérium képviselői szerint arra motiválja az oroszokat, hogy munkát keressenek és találjanak, és ne éljenek a "szürke" foglalkoztatás lehetőségeivel. Igaz, ugyanakkor nincs meghatározva, hogyan lehet például nagycsaládos anyáknak lenni, mert a gyermek gondozásának ideje már egy ideje nem számít bele a szolgálati időbe. Valamiért ezt a lehetőséget még nem vették figyelembe... Remélem, hogy figyelembe veszik, mert minden sokgyermekes anya eleve több hasznot hozott az államnak, mint az, aki egyszerűen megrendelt egy „hamis” munkakönyv a számára szükséges tapasztalattal ...
A munkaügyi minisztérium pedig a készpénzes bérfizetést is megtiltja. Hasonlóan, a „készpénz” kibocsátása serkenti a borítékban történő kifizetések megjelenését.
Általánosságban elmondható, hogy a Munkaügyi Minisztériumnak számos kezdeményezése és tapasztalata van. Továbbra is azt kívánom a Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumnak, hogy mérlegelje kezdeményezéseiket, elemezze tapasztalataikat, és kezdje meg saját munkáját Oroszország összes polgára, és ne egy külön csoport javára, amelynek Maxim Topilin annyira boldog.